Work From Home : नेदरलँड्समध्ये कायदेशीर अधिकार बनला वर्क फ्रॉम होम, आता सर्वांच्या नजरा स्वीडनवर

म्हणजेच, येथील कंपन्यांमध्ये काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांना कामावर येण्याची कोणतीही सक्ती राहणार नाही, ते त्यांच्या घरी किंवा इतरत्र कुठेही बसून त्यांचे कार्यालयीन कामकाज सुरळीत करू शकतील. कार्यालयातील कोणतेही काम न येता पूर्ण करता येत असल्यास घरून काम करण्याची कर्मचाऱ्याची विनंती कोणताही नियोक्ता नाकारू शकत नाही. मात्र, ज्या जबाबदाऱ्यांसाठी कर्मचाऱ्यांना कार्यालयात येण्याची सक्ती केली जाईल, त्यांना या कक्षेत ठेवण्यात येणार नाही.

नेदरलँड्समध्ये 2.40 लाख अनिवासी भारतीय
नेदरलँडमधील एका आयटी कंपनीत काम करणारी रोशनी मुरली सांगते की, यूकेनंतर नेदरलँड्समध्ये परदेशी भारतीयांची संख्या सर्वाधिक आहे. नेदरलँडमध्ये सुमारे 2.40 लाख अनिवासी भारतीय/ भारतीय वंशाचे लोक राहतात. त्यापैकी बहुतांश माहिती आणि तंत्रज्ञान क्षेत्रात कार्यरत आहेत. ही बातमी आपल्या सर्वांना दिलासा देणारी आहे. मात्र, कोरोनाचा प्रादुर्भाव रोखण्यासाठी आजही बहुतांश कंपन्यांमध्ये घरून खबरदारीची व्यवस्था सुरू आहे. मात्र आता कायदेशीर स्वरुपात आल्यानंतर लोक अधिक खूश आहेत. येत्या काही दिवसांत इतर काही युरोपीय देशही अशाच घोषणा करतील अशी अपेक्षा आहे. ही कायदेशीर व्यवस्था भारतात लागू केल्यास ती कोरोना आणि प्रदूषण नियंत्रण या दोन्ही बाबतीत प्रभावी ठरेल, असे रोशनीचे म्हणणे आहे.

कंपन्यांसाठी नफा मार्जिन
वास्तविक, अडीच वर्षांपूर्वी जागतिक स्तरावर सुरू झालेल्या कोविड युगात घरून काम करण्याच्या पद्धतीमुळे अनेक कंपन्यांना विचार करायला भाग पाडले आहे की कर्मचारी कार्यालयात येत नसले तरी ते पूर्ण प्रामाणिकपणे चांगले काम करत आहेत आणि त्यांची कामगिरी देखील चांगली आहे. अशा स्थितीत त्यांच्या कार्यालयात येणे बंधनकारक का करावे? कंपन्यांसाठी हा तोट्याचा सौदा नाही. त्याच वेळी, कर्मचारी देखील या मार्गाने अधिक समाधानी आहेत.

वर्क फ्रॉम होम होत आहे हळूहळू मर्यादित
मात्र, हळूहळू अनेक कंपन्यांनी कर्मचाऱ्यांसाठी वर्क फ्रॉम होमची सुविधा मर्यादित किंवा काढून टाकण्यास सुरुवात केली आहे. गुगल, टेस्ला यांसारख्या नामांकित कंपन्यांनी कर्मचाऱ्यांना घरून काम करण्याऐवजी कार्यालयात येण्याची सूचना जारी केली आहे. युरोपमध्येही बहुतांश कंपन्यांमध्ये हायब्रीड मॉडेल सादर करण्यात आले आहे. म्हणजेच आठवड्यातील काही दिवस घरातून तर काही ऑफिसमधून काम करण्याचे स्वातंत्र्य आहे. पण असे काही आहेत ज्यांनी गेल्या दोन वर्षात कंपनीचे चांगले परिणाम पाहता, आपल्या कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या सोयीनुसार कामावर येण्याचा किंवा घरून काम करण्याचा पर्याय निवडण्याचा अधिकार दिला आहे.

आता सर्वांच्या नजरा स्वीडनवर
नेदरलँडच्या या उपक्रमाचे संपूर्ण युरोपातून कौतुक होत आहे. आणि आता सर्वांच्या नजरा स्वीडनवर आहेत. स्वीडन हा उदारमतवादी सामाजिक व्यवस्था असलेला लोकशाही देश आहे. वर्क लाइफ बॅलन्सच्या बाबतीत हे जगातील अव्वल देशांपैकी एक आहे. त्यामुळे येथेही घरून काम कायदेशीर करण्याचा उपक्रम सुरू होण्याची अपेक्षा आहे.