भविष्य निर्वाह निधी (EPFO) साठी कंपन्या नोकरदार लोकांच्या पगारातून काही रक्कम कापतात, जी त्यांना निवृत्तीनंतर एकरकमी मिळते. पण कदाचित लोकांना माहित असेल की या योजनेत भविष्य निर्वाह निधीसोबतच त्यांची नोकरीनंतरची पेन्शन देखील समाविष्ट केली जाऊ शकते. सेवेत असताना किंवा निवृत्तीनंतर मृत्यू झाल्यास, नॉमिनीला पैसे मिळतात, जरी त्याची रक्कम अर्धी आहे. सर्वोच्च न्यायालयाच्या आदेशानंतर EPFO ने आपल्या खातेदारांना जास्त पेन्शन मिळवण्याची संधी दिली आहे. परंतु, ते घेण्यापूर्वी, आपल्याला त्याचे फायदे आणि तोटे माहित असणे आवश्यक आहे. एकीकडे या योजनेचे अनेक फायदे आहेत, तर दुसरीकडे या योजनेचे अनेक तोटेही आहेत.

सर्वोच्च न्यायालयाच्या आदेशानुसार, ज्या कर्मचाऱ्यांनी 1 सप्टेंबर 2014 पूर्वी ईपीएफ खाते उघडले आहे, त्यांना उच्च निवृत्ती वेतनासाठी अधिक योगदानाचा पर्याय दिला जाईल. तज्ज्ञांच्या मते, जे पीएफ खातेधारक जास्त पेन्शन निवडतात त्यांना 5 मोठे नुकसान सहन करावे लागू शकते. त्यामुळे काय काय तोटे होऊ शकतात ते आम्ही तुम्हाला सांगतो.

तुमच्या EPF खात्यात जमा केलेले पैसे पेन्शन फंडात हस्तांतरित केले जातील. यामुळे तुमच्या पीएफ खात्यावर मिळणारा चक्रवाढ लाभ संपेल. वास्तविक, उच्च निवृत्ती वेतनाच्या नियमांनुसार, नियोक्त्याकडून मोठ्या प्रमाणात योगदान पेन्शन योजनेत टाकावे लागते. म्हणजेच पीएफ खात्यात आत्तापर्यंत जमा केलेल्या रकमेपैकी एक मोठा भाग काढला जाईल आणि ईपीएसमध्ये हस्तांतरित केला जाईल.

तुम्ही एम्प्लॉईज पेन्शन स्कीम (EPS) मधून एकाच वेळी सर्व पैसे काढू शकणार नाही. तुम्हाला हवे असल्यास, तुम्ही नॅशनल पेन्शन सिस्टम (NPS) सारख्या इतर सरकारी पेन्शन योजनांमध्ये गुंतवणूक करू शकता. यामध्ये तुम्हाला बाजारात रिटर्न मिळतात आणि तुम्ही एकरकमी पैसे काढू शकाल. याशिवाय यामध्ये केलेल्या गुंतवणुकीवर तुम्हाला 80C अंतर्गत 1.5 लाख रुपयांची सूट आणि 50,000 रुपयांची पुढील कर सवलत मिळते.

EPS मध्ये जास्त पेन्शन घेणारे लवकर निवृत्तीचा पर्याय घेऊ शकत नाहीत. EPS योजनेचा लाभ फक्त तेव्हाच मिळतो, जेव्हा कर्मचारी 58 वर्षे वयापर्यंत काम करून सेवानिवृत्त झाला असेल किंवा 10 वर्षे सेवा पूर्ण करेल.

तुम्हाला EPS योजनेतही कमी व्याज मिळते. त्याऐवजी, तुम्हाला तुमच्या पीएफ खात्यावर अधिक व्याज मिळेल. सध्या पीएफमध्ये जमा केलेल्या पैशावर वार्षिक 8.10 टक्के व्याज मिळत आहे.