2024 च्या चौथ्या तिमाहीत जागतिक स्तरावर भारतीय कॉर्पोरेट नियुक्तीची भावना सर्वात मजबूत आहे. याचा अर्थ नोकऱ्यांची चणचण भासणार आहे. देशाच्या आर्थिक स्थितीबद्दल कंपन्या उत्साही आहेत आणि 37 टक्के नियोक्ते त्यांच्या कर्मचाऱ्यांची संख्या वाढवण्याचा विचार करत आहेत. मॅनपॉवर ग्रुप एम्प्लॉयमेंट सिनेरियो सर्व्हे 2024 च्या चौथ्या तिमाहीनुसार, भारतातील निव्वळ रोजगार परिस्थिती 37 टक्के इतकी मजबूत आहे. यानंतर 36 टक्क्यांसह कोस्टा रिका आणि 34 टक्क्यांसह अमेरिका अनुक्रमे दुसऱ्या आणि तिसऱ्या स्थानावर आहे.
उपलब्ध होणार आहेत रोजगाराच्या मोठ्या संधी? या लोकांना नोकरी मिळण्याची सर्वाधिक शक्यता
निव्वळ रोजगार परिस्थिती (NEO) ची गणना हेडकाउंट कमी करण्याची अपेक्षा असलेल्या नियोक्त्यांच्या टक्केवारीतून कामावर ठेवू इच्छिणाऱ्या नियोक्त्यांची टक्केवारी वजा करून केली जाते. चौथ्या तिमाहीत (ऑक्टोबर-डिसेंबर) भारताचा रोजगाराचा दृष्टीकोन 37 टक्के होता, जो तिसऱ्या तिमाहीपेक्षा सात टक्के अधिक आहे. गेल्या वर्षीच्या याच कालावधीच्या तुलनेत यात बदल झालेला नाही.
संदीप गुलाटी, मॅनपॉवर ग्रुप (भारत आणि पश्चिम आशिया) चे व्यवस्थापकीय संचालक म्हणाले की, मोठ्या प्रमाणावर पायाभूत सुविधांच्या विकासामुळे बहुपक्षीय परराष्ट्र धोरणे आणि निर्यातीमुळे देशाच्या आर्थिक स्थितीत सकारात्मक दृष्टिकोन दिसून येतो. याव्यतिरिक्त, आमच्याकडे लोकसंख्याशास्त्रीय फायदा आहे ज्यामुळे जागतिक बाजारपेठेत आमची स्पर्धात्मकता वाढेल अशी अपेक्षा आहे.
सर्वेक्षणानुसार, भारताचा उत्तर प्रदेश 41 टक्के संभाव्यतेसह नोकऱ्यांच्या मागणीत आघाडीवर आहे. यानंतर पश्चिम विभागाचा क्रमांक 39 टक्के आहे. भारत, सिंगापूर आणि चीनमध्ये रोजगाराची परिस्थिती मजबूत झाली आहे. हाँगकाँगमधील नियोक्ते रोजगाराबाबत सर्वाधिक सावध राहिले. हे सर्वेक्षण 1 ते 31 जुलै 2024 दरम्यान मिळालेल्या प्रतिसादांवर आधारित आहे. यामध्ये, 42 देशांतील 40,340 नियोक्ते यांना चौथ्या तिमाहीसाठी त्यांच्या नियुक्तीच्या हेतूबद्दल विचारण्यात आले.