टाटा समूह ही देशातील सर्वात मोठा रोजगार देणारी कंपनी आहे. ही गोष्ट कोणापासून लपलेली नाही. टाटा समूहात दहा लाखांहून अधिक लोक काम करतात. ज्यामध्ये मिठापासून विमानापर्यंत अनेक कंपन्या सामील आहेत. सध्या हा समूह आपल्या एव्हिएशन कंपनीला तयार करण्यात व्यस्त आहे. एअर इंडियाला देशातील सर्वात मोठी कंपनी बनवण्यासाठी सातत्याने काम केले जात आहे. या कंपनीत तरुणांनाही नोकरी दिली जात आहे. गेल्या आर्थिक वर्षात एअर इंडियाने 3800 हून अधिक वैमानिकांना काम दिले आहे. एअर इंडियाने नोकऱ्या आणि नवीन मार्ग सुरू करण्याबाबत कोणत्या प्रकारचे आकडे सादर केले आहेत, ते देखील आम्ही तुम्हाला सांगतो.
31 मार्च रोजी संपलेल्या आर्थिक वर्षात एअर इंडियाने 3,800 हून अधिक क्रू मेंबर्ससह 5,700 हून अधिक कर्मचाऱ्यांना काम दिले. कंपनीने आपली उपस्थिती वाढवण्याचा एक भाग म्हणून गेल्या आर्थिक वर्षात 11 आंतरराष्ट्रीय मार्गांसह 16 नवीन मार्ग सुरू केले. या कालावधीत, एअरलाइनच्या ताफ्यात चार A-320neo, 14 A-321neo, आठ B-777 आणि तीन A-350 जोडल्या गेल्या. एअर इंडियाचे मुख्य कार्यकारी अधिकारी (सीईओ) आणि व्यवस्थापकीय संचालक (एमडी) कॅम्पबेल विल्सन यांनी शुक्रवारी कर्मचाऱ्यांना दिलेल्या संदेशात सांगितले की, एअरलाइनने कॅडेट वैमानिकांची पहिली तुकडी समाविष्ट केली आहे, जे या महिन्याच्या अखेरीस यूएस-आधारित भागीदार फ्लाइंग शाळांमध्ये प्रशिक्षण सुरू करेल.
Vihaan.AI योजना ज्या उद्दिष्टांसह सुरू करण्यात आली होती, त्या उद्दिष्टांच्या अनुषंगाने भरती मोहीम असल्याचे दिसते. अंतर्गत संप्रेषणानुसार, एअर इंडियाने 2023-24 या कालावधीत 3,800 पेक्षा जास्त फ्लाइंग स्टाफ आणि 1,950 पेक्षा जास्त नॉन-फ्लाइंग कर्मचारी नियुक्त करून आपले कार्यबल मजबूत केले. ऑपरेशन्स सुव्यवस्थित करण्यासाठी आणि आर्थिक व्यवस्थापन वाढवण्याच्या प्रयत्नांचा एक भाग म्हणून, 1 एप्रिल रोजी, एअर इंडियाने नवीन महसूल लेखा प्रणालीमध्ये संक्रमण केले. विल्सन यांनी पगारवाढीच्या निर्णयांवर परिणाम करणाऱ्या वित्त आणि मानव संसाधन विभागांच्या चालू असलेल्या प्रयत्नांवर प्रकाश टाकला. मोजणी, अहवाल, लेखापरीक्षण आणि मंडळाच्या मंजुरीची आवश्यक प्रक्रिया पूर्ण झाल्यानंतर, अद्यतने कर्मचाऱ्यांसह सामायिक केली जातील आणि 1 एप्रिलपासून बदल लागू केले जातील, असे आश्वासन त्यांनी दिले.